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让残疾人员生活更有希望——记羊中王品牌董事长兼创始人臧明山

时间:2018-06-12 00:13:47 来源:人民法治网 作者:

核心提示:他是“羊中王”品牌的董事长兼创始人臧明山,一位地道的陕北汉子,朴实、厚道就是他行事的准则;执着、进取,也是他做人的特点。
  本刊记者/刘青
  他的企业,在陕北这块黄土地上,已经毅然挺立了34年;他的企业,是从20多个残疾人员工开始起步;他的企业,背负着上百名残疾员工和下岗职工的吃饭问题;他的企业,如今的品牌羊中王响彻大地,在东北、西北地区备受欢迎;他的企业,员工、公司一条心,公司、社会一条心。

时任陕西省副省长景俊海(左)与臧明山
  他是羊中王品牌的董事长兼创始人臧明山,一位地道的陕北汉子,朴实、厚道就是他行事的准则;执着、进取,也是他做人的特点。从1985年,羊中王集团公司的前身横山区社会福利总公司创立至今已经34个年头,期间无数风风雨雨,公司也曾遇到过面临倒闭的边缘绝地,但臧明山多方辗转周旋,积极转型,紧跟市场进程,不懈地坚持,不止的干劲,终于让公司一路走了下来,变成了如今西北、东北地区家喻户晓的知名品牌。
  失败打倒不了心怀梦想的人
  公司建立的最初10年,是我们最困难的10年。臧明山说,当时,正好赶上计划经济向市场经济过渡的转型阶段,公司经营项目庞杂,管理落后,秩序混乱。各种不利因素集结而来,臧明山的公司终于在1995年撑不住了,关闭停业。这对臧明山打击巨大,10来年的苦苦坚持,换来的只是公司的停业,还有上百万的债务,几十名职工也都成了下岗工人。
  在那个时代,下岗是很可怕的事儿。臧明山说,随着公司停业,几十名职工相继下岗,不仅工资没了着落,就连养老保险也无法支付,公司里本来就有一部分残疾职工,生活更是苦不堪言。
  1995年是一个坎儿,是羊中王前身的横山区社会福利总公司最艰难的一年。那年的臧明山,还没有正式加入横山区社会福利总公司。但城市不大,横山区社会福利总公司的关停,在横山那个小城市引起了不小的风波。有一天,臧明山在横山街头,他看到曾经横山区社会福利总公司的员工,因为残疾在身,再就业成问题,结果流落街头,靠捡破烂、蹬三轮为生,内心被狠狠地揪疼了。
  一个人,不只是为自己活着!他最大的责任,是为社会,为更多人带来幸福的生活!臧明山从那时候起,就心里暗想,以后自己有机会,要让这些残疾人员生活有希望、有着落。
  蛰伏8年终等来机会
  接下来的几年,横山区社会福利总公司处于关停状态,臧明山也在社会中摸爬滚打,创建属于自己的天地。
  2002年,横山区社会福利总公司和臧明山结缘的机会终于来了。
  当时的横山县委县政府再三研究,最后决定委任臧明山主持福利公司的工作。
  现实永远是骨感的,当时摆在臧明山面前的情况是:怨声载道的情绪、破烂不堪的厂房,20多名残疾员工在社会上靠捡破烂、蹬三轮各自谋生,还有拖欠了8年的职工养老保险。
  干!再难,也要咬着牙,硬着头皮上。路都是人闯出来的,不折腾一下,怎么带着人们致富呢?臧明山不断鼓励着自己。
  当时,虽然困难重重,但有了政府的支持,机遇还是很多。
  制定三步战略 企业起死回生
  臧明山上任后,仔细分析了现状,为公司制定了三步走的战略。
  第一步:巧妇难为无米之炊。要想让企业改变,首先要有像样的基础设施,要有良好的工作环境。于是,臧明山拿出了这八年蛰伏的储备,个人垫资100多万,用来购买设备、修缮公司面貌。
  第二步:重塑企业的凝聚力。俗话说,人心齐、泰山移,思路决定出路。上任后的臧明山,马上召回了原有的20多名残疾员工,让大家重新上岗,并为其补交了8年的养老保险金,同时为原有员工和社会上新招聘的残疾人、下岗职工安排了工位岗位。在接下来的3个月的时间里,臧明山和团队成员认真分析市场、激烈讨论公司机制,大家献计献策,热情高涨,公司也逐步走上轨道。商场如战场,有了设备,有了工人,接下来就到了在市场上一展身手的时候,当时,我们都清楚地知道,这样一家以残疾人为主体的公司经不起折腾、经不起失败。臧明山说。
  第三步的战略至关重要。臧明山经过再三考查、重复调研,走农村、下江南,最终申请注册了羊中王这一服饰商标。因为臧明山和团队成员的认真和用心,更因为他们身上背负着上百号残疾人和下岗工人吃饭的压力,他们的产品做工精细、质优价廉。功夫不负有心人,羊中王产品推出后,在西北、东北地区一炮打响,产品供不应求。
  至此,臧明山的羊中王品牌一举成名,响彻南北。
  从20人的小公司变成2000人的集团公司
  从2002年开始,羊中王走上了正轨,一路突飞猛进,从最初20人的小公司,成长为了今天的羊中王集团公司。
  按照新时代的企业发展要求,羊中王集团已在榆横工业园区内征地300亩,计划投资4亿元,将新建羊中王生产基地、残疾人就业培训中心、残疾人公寓、残疾人休闲娱乐中心以及一切附属设施。届时,羊中王集团公司员工将达到2000多名,安排各类残疾人600名,可生产羊中王品牌系列产品10大类150多个品种,年生产服装200万件,年消耗优质白山羊绒和改良羊毛500多吨,年产值达到3亿元,实现利税6000万元。年培训各类残疾人和下岗职工1000多人。
  这一路走来,臧明山感触良多,为了大多数人的奋斗,才是会有更多幸福感回报的过程。在羊中王集团公司的成长过程中,臧明山坚持着优先帮助社会弱势群体的原则,工作岗位优先残疾人,福利待遇优先残疾人,公司再难,也要优先保证员工的生活。
  公司从20个残疾员工起步,残疾员工的付出,比常人更多、更辛苦。臧明山说,在公司以后的发展中,也是残疾人为公司付出了很多。
  从公司和员工的互哺 到公司和社会的互哺
  在羊中王,公司和员工之间,已经形成了一种和谐的互哺关系,这种互哺,已经从公司,慢慢延伸到了社会。
  社会福利公益事业,永远是羊中王最具特色、最具代表的企业特色文化,这些年来,我们持之以恒地对残疾人、环卫工人、特困户、老年人、贫困大学生给予力所能及的帮扶。臧明山说。截至目前,羊中王集团公司已累计捐资捐物高达6000多万元。
  未来,我们要实现更大的数字,帮扶更多的人群,为努力实现‘安置一人、幸福一家、稳定一片的宏伟目标贡献自己的力量。臧明山说。

(本文刊载于《人民法治》2018年6月号)

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